8月24日听了张宁一老师《打造卓越团队》的讲座。张老师讲座中的理念使我马上联想到电视剧《火蓝刀锋》中主人公蒋小鱼的合作精神。他的名言是：“上了我的贼船，保证你们都上岸！”这是他合作意识的具体体现，蒋小鱼从进入兽营起，他的协同合作意识就自觉不自觉地体现出来了，应该说他荒岛生存演习时的协作意识，还带有一些市侩性，但后来他身上这种合作精神就愈发明显的体现出来：从最初的展大鹏、马明亮到后来的张冲、鲁炎甚至战神向羽，他们一个个在不知不觉中都上了蒋小鱼的“贼船”——听从了他的意见和调度。最后的马尔斯决战，面对数倍于己的对手，蒋小鱼果断做出“全力保九队”的决定，将团队精神发挥到了极致，正真使人潸然泪下，钦敬不已。
蒋小鱼的做法和暑期培训中张老师所讲的团队精神是完全一致的。他说：“没有完美的个人，只有完美的团队。”“带团队就是做领导，必须从知情型向知心型转变。”为了更具针对性，他谈到了学校：“伟大的学校之所以伟大，不在于招聘到了多少优秀的人才，而是拥有一套系统，让平凡的人变得优秀，让优秀的人成长，让成长的人与学校一体化。”“卓越团队的关键，在于积极主动、合作共赢。”
诚然，合作能力是现代人必需具备的才能之一。在未来的社会中，许多领域的工作都需要合作才能完成。
一个集体中，领导者应着眼于员工的未来发展，把培养员工合作能力作为一种重要的使命来完成。领导者不仅要让员工合作学习，还应让员工明白合作是今后生活中必不可少的能力之一。
集体中，人和人的能力存在差异。只有组合在一起，才能形成一个有战斗力的整体。《火蓝刀锋》中的龙队和邓久光作为管理者，面对新兵，能做到慧眼识珠，尤其对蒋小鱼的机智十分看好，并有意着力培养和训练他，让他在水与火的磨炼中成熟起来，最终在关键位置挑起大梁。
由此可知，领导者要善于发现员工的个性和特点，把具有不同能力的员工组织在一起，着重培养好领头羊，这是合作中能否高效协作的关键。
培养员工的合作能力也是需要方法的。作为领导者，在培养过程中，不能仅仅停留口头说教上，任何说教都是苍白的。这个方法，《火蓝刀锋》中的龙队、邓久光也给领导者做出了示范。他们想方设法，让下属在训练中、任务中自己去体验、感悟合作的力量。集体生活中，只有员工自己在协作中感悟到的，才是真切的，才是刻骨铭心的。龙队、邓久光的做法，其实也形象地为领导者阐释了管理下属的方法。
朋友们，在教育领域，小到一个学科组，大到年级组，最后到整个学校，我们何尝不是在一条船上，我相信只要我们精诚合作，那我们所划动的这艘船就一定会乘风破浪，一往无前！
